2006年01月20日

中小企業への提案

おはようございます。
うまとらです。

ももももさんの「覚悟」へのトラックバックです。

ももももさんが人材派遣会社から言われた言葉は、下記の通り。
1.中小企業の社長、社員を動かせるだけの力が自分にありますか?
2.常にクライアントのことを勉強しなくてはいけません。
3.すぐに成果をもたらすことを求められます。
4.成果をもたらしても感謝されるとは限らない。
5.多い残業、休日出勤は当たり前。収入も少ないです。

人材紹介会社としては、コンサル経験の無いももももさんの意向を
変更させたいみたいですねー。

うまとらも最初の転職の時に人材紹介会社を使ったことがありますし、
何社かとも面談したことがあります。
担当者によってピンからキリまであるというのが実感です。

確かに人材紹介会社を使うと情報が手に入りますが、彼らは紹介して
ナンボの商売ですからこちらの素質やニーズを無視する時があります。
自分で納得いく企業を探したかったこともあり、2回目の転職時には
人材紹介会社は使いませんでした。

ももももさんが「診断士の勉強は役に立たない」と書かれていますが、
そんなことは無いと思いますよ。

今はしっかりと中小企業の社長の相談に対応出来ていますし、診断士の
勉強は非常に役に立っていると感じています。
特に知識だけでなく論理的思考力の部分は、社長との面談において有効
的です。あとは専門性の部分もあると思います。
確かに診断士の勉強だけでは駄目ですが、基礎的な部分の効果は絶大
だったと思います。

ももももさんへのアドバイスは、人材紹介会社の意見に流されず自分の
意思をしっかり持って今後の方向性を決めて欲しいという点です。
posted by うまとら at 09:36| 千葉 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 中小企業診断士 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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